投资者关系
我们追求与投资者建立长期互信的伙伴关系，共同分享企业成长的成果，赢得资本市场的持续信赖与支持
可持续发展
公司ESG理念
公司不断深入可持续发展相关工作，从稳健经营、科技赋能、责任投资、幸福职场、和谐发展、绿色运营六个方面积极履行企业社会责任，推进可持续发展相关工作，为客户、股东、公司内部人士、社会及公众等利益相关方创造可持续综合价值。
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稳健经营
完善公司治理，强化全面风险管理、合规内控建设，倡行廉洁从业风气，实现稳健健康发展。
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绿色运营
助力实现碳达峰碳中和目标，将低碳发展理念融入公司经营管理全过程，加快实现绿色转型升级。
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责任投资
践行责任投资理念，推动责任投资生态建设，助力行业良性发展。
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科技赋能
全面塑造数字化能力，建立安全高效的金融科技创新体系。围绕客户体验感，注重安全与隐私保护。
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幸福职场
立足以人为本理念，重视人才队伍建设，建立强有力的职业发展平台。
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和谐发展
主动承担赋能者角色、积极履行社会责任，积极投身社会公益、乡村振兴、志愿帮扶等领域。
可持续发展远景、战略与目标
党的二十届三中全会对深化金融体制改革作出重大部署，为加快建设金融强国注入强大动力，不断开辟金融工作新局面。2023年10月中央金融工作会议提出坚定不移走中国特色金融发展之路，做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融五篇大文章。探索ESG本土化实践是顺应国家发展战略，推动金融高质发展的必要之举，长江证券积极响应国家发展战略和监管政策号召，制定明确的可持续发展远景与目标，积极推动公司在环境、社会和治理三大领域的绩效表现，增强利益相关方的信任与支持，推动企业可持续发展。
长江证券以“至诚、至甄、至美、至善”为宗旨，坚持“诚信经营、规范运作、专业服务、稳健发展”，与广泛利益相关方共享成长，铸就可持续未来。
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至诚公司治理治理
商业道德推展目标
将ESG因素融入公司经营管理与业务开展，与广泛利益相关方对话，发挥可持续影响力。
利益相关方
客户、公司内部人员、股东及投资者
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至甄全面风险管理
ESG风险管理推展目标
强化风险管理意识，贯彻稳健经营理念，打造更具有韧性、健康的可持续性金融发展模式。
利益相关方
客户、公司内部人员、供应商
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至美气候战略
责任投资推展目标
关注气候变化对环境的冲击，践行低碳路径，引导产业降碳转型，响应绿色金融号召。
利益相关方
业务伙伴、政府及监管部门、股东及投资者、媒体
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至善人力资本发展
普惠金融推展目标
透过多元、平等和包容的职场环境，让人才发挥价值，塑造一个人人信赖、包容向善的金融环境。
利益相关方
公司内部人员、社区及公众
公司ESG治理架构
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第一步：
建立ESG三级治理架构
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第二步：
开展利益相关方沟通，立足双重实质性完善实质性议题分析
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第三步：
制定ESG发展战略，设定战略目标与指标
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第四步：
识别ESG风险和机遇，判断其对公司运营发展的重要程度
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第五步：
在经营管理、业务开展和风险管理中整合ESG重大风险因素
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第六步：
建立内部监督机制，监督ESG工作开展
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第七步：
开展ESG信息披露，持续改进工作
公司根据行业特点与实际业务识别出以下八类受影响的利益相关方，建立了广泛多元的沟通渠道，充分倾听并及时回应利益相关方的关切与期望，并根据他们的反馈对公司可持续发展规划及实践进行更新和调整。
| 利益相关方 | 沟通与回应方式 | 重点关注议题 | 频率与周期 |
| 政府和监管机构 |
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定期
不定期
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| 股东与投资者 |
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定期
不定期
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| 董事会和高级管理层成员 |
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定期
不定期
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| 客户 |
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定期
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| 员工 |
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定期
不定期
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| 供应商及合作伙伴 |
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定期
不定期
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| 公众及媒体 |
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不定期
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| 社区及公益组织 |
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不定期
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